LES COUVERTURES

Le Régime de Prévoyance des salariés de l’Industrie Pharmaceutique comprend deux types de couvertures :

  • Couverture des risques Maladie-Chirurgie-Maternité 
    En cas de maladie, d’intervention chirurgicale, ou d’accident, le régime garantit le versement de prestations complémentaires à celles du Régime Général de la Sécurité sociale sur les principaux postes de Frais Médicaux.

Consultez Les couvertures santé

  • Couverture des risques Décès-Incapacité-Invalidité
    En cas de décès, d’arrêt de travail ou d’invalidité des assurés, le régime garantit le versement de prestations en complément des prestations versées au même titre par la Sécurité sociale.

Consultez Les couvertures prévoyance 

 

Chacun de ces deux régimes se décompose en deux niveaux de couverture (en prévoyance comme en Frais Médicaux) :

  • "RPC", Régime Professionnel Conventionnel = le niveau de base obligatoire.
  • "RS", Régime Supplémentaire  = ce régime assure des prestations complémentaires à celles prévues par le RPC (sur les principaux postes en Frais Médicaux et sur le Risque Décès en Prévoyance). Il s’entend obligatoire et Collectif lorsque vous décidez de le mettre en place.

L’entreprise peut choisir d'adhérer au RPC seul, ou d’adhérer également au RS Prévoyance et/ou Santé. Lorsque l'entreprise adhère au Régime Supplémentaire, l'ensemble des salariés inscrits à son effectif bénéficient de ce Régime dés leur entrée dans l'entreprise et sans formalité.

Ces régimes conventionnels peuvent être complétés par un Régime Complémentaire défini par l’entreprise et mis en place auprès des organismes assureurs.

DESCRIPTIFS ET CONDITIONS DES GARANTIES

 

Régime
"Maladie-Chirurgie-Maternité"

Régime
"Décès-Incapacité-Invalidité"

Couverture RPC
(Régime Professionnel Conventionnel)

Notice d'information Avril 2017
+ Mise à jour RPC
(obligatoire-conventionnel)

RPC-Prévoyance
(obligatoire-conventionnel)

Couverture RS
(Régime Supplémentaire)

Notice d'information Avril 2017 
+ Mise à jour RPC et RS
(facultatif-conventionnel)

RS-Prévoyance
(facultatif-conventionnel)

Contrat Complémentaire

Complémentaire Frais de Santé et Complémentaire Prévoyance
(facultatif-négocié par l’entreprise)