Maintien des garanties en cas de suspension du contrat de travail

Vos garanties prévoyance et frais médicaux sont maintenues lorsque votre contrat de travail est suspendu avec une indemnisation versée par votre employeur (par exemple en cas de maladie donnant lieu à maintien de salaire et/ou indemnités journalières financées au moins partiellement par votre employeur ou en cas d’activité partielle indemnisée).

En cas de suspension de votre contrat de travail sans indemnisation par votre employeur (par exemple, un congé parental), pensez à demander les conditions du maintien des garanties.